○従業員のやる気を促す考課制度

入社後1年を超えた社員には、一年に一度「人事考課」を実施しています。人事考課では、 処遇決定や評価のためだけでなく、人財育成も目的としています。
評価項目は「個人業務目標」、「基本行動・態度考課」「能力考課」。
「個人業務目標」では会社の目標に沿って自身で立てた目標の達成状況はどうだったかで評価し、「基本行動・態度考課」「能力考課」では職級ごとに期待される行動のチェック表から達成した項目をチェックします。
できたところ、できなかったところ、また次年度の目標がわかりやすく、成長の手助けになる考課内容となっています。